Głównym celem projektu była aktywizacja zawodowa oraz udzielenie wszechstronnego wsparcia osobom bezrobotnym powyżej 25 roku życia zarejestrowanym w PUP w Kętrzynie do 24 miesięcy poprzez podjęcie działań zwiększających ich szanse zatrudnieniowe na dynamicznym, ciągle zmieniającym się rynku pracy. Zidentyfikowanie relacji pomiędzy potrzebami lokalnego rynku pracy, a założeniami programu pozwoliło na właściwy dobór konkretnych działań w ramach projektu.
Osoby powyżej 25 roku życia po wielu nieudanych próbach znalezienia pracy charakteryzują się obniżoną motywacją do dalszego starania się o pracę. Dlatego niezmiernie potrzebna okazała się oferowana w programie pomoc psychologa i doradcy zawodowego. Doradca zawodowy pomógł uczestnikom w rozpoznaniu ich potrzeb oraz słabych i mocnych stron. Spotkania z doradcą zawodowym wyposażyły beneficjentów biorących udział w projekcie w szereg praktycznych umiejętności funkcjonowania na rynku pracy - bezrobotni nauczyli wypełniać się formularze, kwestionariusze, ankiety, pisać listy motywacyjne i CV. Przechodzili symulowane rozmowy kwalifikacyjne oraz uczyli się poszukiwania ofert pracy w Internecie. Psycholog pomógł bezrobotnym uwierzyć w siebie i wspierał ich w przełamaniu różnego rodzaju blokad mentalnych. Ponadto każdy uczestnik mógł skorzystać z pomocy w poszukiwaniu pracy poprzez pośrednika pracy. Uzyskanym efektem „miękkim" tych działań było zwiększenie świadomości praw i obowiązków bezrobotnych, motywacji do aktywnego poszukiwania pracy, poziomu samooceny oraz nabycie umiejętności z zakresu zarządzania swoimi predyspozycjami.
Dużym zainteresowaniem zarówno bezrobotnych, jak i miejscowych pracodawców cieszyła się możliwość przygotowania zawodowego w miejscu pracy. Kętrzyńscy pracodawcy, u których bezrobotni odbywali przygotowanie zawodowe w realnych warunkach pracy, coraz częściej korzystają z ich potencjału po zdobytym doświadczeniu w miejscu pracy i zatrudniają ich u siebie po zakończeniu projektu.
Tematykę 9 szkoleń dostępnych w projekcie dopasowano do aktualnych potrzeb lokalnego rynku pracy - przewóz towarów niebezpiecznych, język angielski na poziomie podstawowym i średnio-zaawansowanym, język niemiecki na poziomie średnio-zaawansowanym, pisanie i zarządzanie projektami z funduszy europejskich, kurs na glazurnika, kurs podstawowy spawania stali elektrodą topliwą, przewóz rzeczy oraz kurs obsługi komputera. Wszystkie te szkolenia wyposażyły beneficjentów ostatecznych w nowe kwalifikacje, które zostały potwierdzone stosownymi zaświadczeniami.
W ramach projektu 52 osoby uzyskały dotacje na podjęcie działalności gospodarczej. Jak wynika ze statystyk, jest to najskuteczniejszy sprawdzony instrument aktywizacji osób bezrobotnych. Osoby bezrobotne, które otrzymują środki na podjęcie działalności gospodarczej, nie tylko stwarzają miejsce pracy dla siebie, ale mają dużą szansę sami stać się w przyszłości pracodawcami, którzy zaoferują nowe etaty dla osób bezrobotnych. Ta forma aktywizacji wzmacnia ponadto u bezrobotnych postawy pro-gospodarcze i pozytywnie wpływa na rozwój lokalnej przedsiębiorczości.
W projekcie uczestniczyło łącznie 196 osób. Wszystkim bezrobotnym spełniającym kryteria uczestnictwa w projekcie zapewniono równe szanse dostępu do oferowanych w programie form aktywizacji zawodowej - zostali oni rekrutowani spośród osób zarejestrowanych w tutejszym urzędzie pracy bez kryteriów preferencyjnych wieku, płci, wykształcenia czy miejsca zamieszkania.
Zapraszamy do obejrzenia zamieszczonych poniżej prezentacji, która przedstawiają efekty realizacji współfinansowanego projektu.
Zwiń opis projektu